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10. INFORMACIÓN TRIBUTARIA EN ENTIDADES TERRITORIALES LOCALES. 10.1 Procesos de recaudo de rentas locales. 10.2. Tarifas de liquidación del Impuesto de Industria y Comercio (ICA).

4.2. Ejecución presupuestal. 4.2.1. Publicar la información de la ejecución presupuestal aprobada y ejecutada de ingresos y gastos anuales.

1.14. Publicación de hojas de vida. 1.14.1. Publicación de hojas de vida.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfuJwqzIDa3p3QtwmAhf9v9XIoafhaBKp5qrREXIfdteG9sPg/viewform?usp=header

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2.1. Normativa de la entidad o autoridad. 2.1.1. Leyes. 2.1.2. Decreto Único Reglamentario. 2.1.3. Normativa aplicable. 2.1.4. Vínculo al Diario o Gaceta Oficial. 2.1.5. Políticas, lineamientos y manuales. 2.1.6. Políticas y lineamientos sectoriales. 2.1.7. Manuales. 2.1.8. Otros lineamientos y manuales que le aplique. 2.1.9. Agenda Regulatoria. 2.1.10.Resoluciones de interes Resolución N 224 Resolución N 010 Resolución N 037 Resolución N 023-2025 Resolución N 024-2025

1.5 Directorio de servidores públicos, empleados o contratistas. 1.5.1. Nombres y apellidos completos. 1.5.2. País, Departamento y Ciudad de nacimiento. 1.5.3. Formación académica. 1.5.4. Experiencia laboral y profesional. 1.5.5. Empleo, cargo o actividad que desempeña. 1.5.6. Dependencia en la que presta sus servicios en la entidad o institución. 1.5.7. Dirección de correo electrónico institucional. 1.5.8. Teléfono Institucional. 1.5.9. Escala salarial según las categorías para servidores públicos y/o empleados del sector privado. 1.5.10. Objeto, valor total de los honorarios, fecha de inicio y de terminación, cuando se trate contratos de prestación de servicios.

4.5. Informes de empalme. 4.5.1. Informe de empalme del representante legal y los ordenadores del gasto, cuando haya un cambio del o de los mismos.

Decreto 612 Programa de Transparencia y Ética Pública - PTEP 2026 (Borrador) 2026 PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVO PINAR Plan Institucional de Archivo 2026 1 Cronograma Plan Pinar 2026 PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO Plan estratégico de Talento Humano 5 Cronograma Plan estratégico de Talento Humano 2 PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES Plan Anual de Adquisiciones 2026 PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN Plan Institucional de Capacitación 6 Cronograma Plan Institucional de Capacitación 3 PLAN ANUAL DE VACANTES Plan anual de Vacantes Cronograma Plan institucional de vacantes PLAN DE INCENTIVOS INSTITUCIONALES Plan de Incentivos y Bienestar Social 7 Cronograma Plan de Incentivos y Bienestar Social 4 PLAN DE REVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS Plan Institucional de previsión de personal Cronograma Plan Institucional de previsión de personal PLAN DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Plan de trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo 8 Cronograma seguridad y salud en el trabajo PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN A LA CIUDADANIA 9 Cronograma Plan Institucional de Capacitación PLAN ESTRATÉGICO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES (PETIC) Plan estaratégico de las Tacnologías de la Información y las Comunicaciones 10 Cronograma PETIC 2026 PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN Plan de tratamiento de riesgos de SPI 11 Cronograma tratamiento de riesgos PLAN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN Plan de Seguridad y Privacidad de la Información 12 Cronograma Plan SPI 2025 PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVO PINAR Plan Institucional de Archivo 1 Cronograma Plan Pinar 2025 2 PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES Plan Anual de Adquisiciones 2025 PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO Plan estratégico de Talento Humano 5 Cronograma Plan estratégico de Talento Humano PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN Plan Institucional de Capacitación 6 3 PLAN ANUAL DE VACANTES Plan anual de Vacantes Cronograma Plan institucional de vacantes PLAN DE INCENTIVOS INSTITUCIONALES Plan de Incentivos y Bienestar Social 7 Cronograma Plan de Incentivos y Bienestar Social 4 PLAN DE REVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS Plan Institucional de previsión de personal Cronograma Plan Institucional de previsión de personal PLAN DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Plan de trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo 8 PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN A LA CIUDADANIA Plan Anticorrupción y Atención a la Ciudadania 9 Cronograma Plan Institucional de Capacitación PLAN ESTRATÉGICO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES (PETIC) Plan estaratégico de las Tacnologías de la Información y las Comunicaciones 10 Cronograma PETIC 2025 PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGOS DESEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN Plan de tratamiento de riesgos de SPI 11 PLAN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN Plan de Seguridad y Privacidad de la Información 12 Cronograma Plan SPI 2022 PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVO PINAR Plan Institucional de Archivo Cronograma Plan Pinar 2022 1 PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES Plan Anual de Adquisiciones 2023 Acuerdo 2 PLAN ANUAL DE VACANTES Plan anual de Vacantes Cronograma Plan institucional de vacantes 3 2023 PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVO PINAR Plan Institucional de Archivo Cronograma Plan Pinar 2023 1 PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES Plan Anual de Adquisiciones 2023 Acuerdo 2 PLAN ANUAL DE VACANTES Plan anual de Vacantes Cronograma Plan institucional de vacantes 3 2024 PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVO PINAR Plan Institucional de Archivo 1 2 PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES Plan Anual de Adquisiciones 2023 3 PLAN ANUAL DE VACANTES Plan anual de Vacantes Cronograma Plan institucional de vacantes PLAN DE REVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS Plan Institucional de previsión de personal 4 Cronograma Plan Institucional de previsión de personal PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO Plan estratégico de Talento Humano 5 Cronograma Plan estratégico de Talento Humano PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN Plan Institucional de Capacitación 6 Cronograma Plan Institucional de Capacitación PLAN DE INCENTIVOS INSTITUCIONALES Plan de Incentivos y Bienestar Social 7 Cronograma Plan de Incentivos y Bienestar Social PLAN DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Plan de trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo 8 Cronograma Plan de trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo PLAN DE REVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS Plan Institucional de previsión de personal 4 Cronograma Plan Institucional de previsión de personal PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO Plan estratégico de Talento Humano 5 Cronograma Plan estratégico de Talento Humano PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN Plan Institucional de Capacitación 6 Cronograma Plan Institucional de Capacitación PLAN DE INCENTIVOS INSTITUCIONALES Plan de Incentivos y Bienestar Social 7 Cronograma Plan de Incentivos y Bienestar Social PLAN DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Plan de trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo 8 Cronograma Plan de trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo 4 PLAN DE REVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS Plan Institucional de previsión de personal Cronograma Plan Institucional de previsión de personal PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO Plan estratégico de Talento Humano 5 Cronograma Plan estratégico de Talento Humano PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN Plan Institucional de Capacitación 6 Cronograma Plan Institucional de Capacitación PLAN DE INCENTIVOS INSTITUCIONALES Plan de Incentivos y Bienestar Social 7 PLAN DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Plan de trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo 8 Cronograma Plan de trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN A LA CIUDADANIA Plan Anticorrupción y Atención a la Ciudadania 9 Cronograma Plan Anticorrupción y Atención a la Ciudadania PLAN ESTRATÉGICO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES (PETIC) Plan estaratégico de las Tacnologías de la Información y las Comunicaciones 10 Cronograma PETIC PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN Plan de tratamiento de riesgos de SPI 11 Cronograma Plan de tratamiento de SPI PLAN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN Plan de Seguridad y Privacidad de la Información 12 Cronograma Plan SPI PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN A LA CIUDADANIA Plan Anticorrupción y Atención a la Ciudadania 9 Cronograma Plan Anticorrupción y Atención a la Ciudadania PLAN ESTRATÉGICO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES (PETIC) Plan estaratégico de las Tacnologías de la Información y las Comunicaciones 10 Cronograma PETIC PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN Plan de tratamiento de riesgos de SPI 11 Cronograma Plan de tratamiento de SPI PLAN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN Plan de Seguridad y Privacidad de la Información 12 Cronograma Plan SPI PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN A LA CIUDADANIA Plan Anticorrupción y Atención a la Ciudadania 9 PLAN ESTRATÉGICO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES (PETIC) Plan estaratégico de las Tacnologías de la Información y las Comunicaciones 10 PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN Plan de tratamiento de riesgos de SPI 11 PLAN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN Plan de Seguridad y Privacidad de la Información 12

6.1. Descripción General. 6.1.1. Descripción General del Menú Participa. 6.1.2. Publicar la información sobre los mecanismos, espacios o instancias del Menú Participa. 6.1.3. Publicar la Estrategia de participación ciudadana. 6.1.4. Publicar la Estrategia anual de rendición de cuentas. 6.1.5. Publicar el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano (PAAC). 6.1.6. Publicación de informes de rendición de cuentas generales. 6.1.7. Convocatorias para la participación de la ciudadanía y grupos de valor en los espacios, instancias o acciones que ofrece la entidad. 6.1.8.Calendario de la estrategia anual de participación ciudadana. 6.1.9. Formulario de inscripción ciudadana a procesos de participación, instancias o acciones que ofrece la entidad. 6.1.10. Canal de interacción deliberatoria para la participación ciudadana. 6.2. Estructura y Secciones del menú "PARTICIPA". 6.2.1.a. Publicación temas de interés. 6.2.1.b. Caja de herramientas. 6.2.1.c. Herramienta de evaluación. 6.2.1.d. Divulgar resultados. 6.2.2. Planeación y presupuesto participativo : 6.2.2.a. Porcentaje del presupuesto para el proceso. 6.2.2.b. Habilitar canales de interacción y caja de herramientas. 6.2.2.c. Publicar la información sobre las decisiones. 6.2.2.d. Visibilizar avances de decisiones y su estado (semáforo). 6.2.3. Consulta Ciudadana: 6.2.3.a. Tema de consulta (normas, políticas, programas o proyectos) y resumen del mismo. 6.2.3.b. Habilitar canales de consulta y caja de herramientas. 6.2.3.c. Publicar observaciones y comentarios y las respuestas de proyectos normativos. 6.2.3.d. Crear un enlace que redireccione a la Sección Normativa. 6.2.3.e. Facilitar herramienta de evaluación. 6.2.4.Colaboración e innovación: 6.2.4.a. Disponer un espacio para consulta sobre temas o problemáticas. 6.2.4.b. Convocatoria con el reto. 6.2.4.c. Informar retos vigentes y reporte con la frecuencia de votaciones de soluciones en cada reto. 6.2.4.d. Publicar la propuesta elegida y los criterios para su selección. 6.2.4.e.Divulgar el plan de trabajo para implementar la solución diseñada. 6.2.4.f.Publicar la información sobre los desarrollos o prototipos. 6.2.5. Rendición de cuentas: 6.2.5.a. Habilitar un espacio para que la ciudadanía postule temáticas. 6.2.5.b. Estrategia de comunicación para la rendición de cuentas. 6.2.5.c. Calendario eventos de diálogo. 6.2.5.d. Articular a los informes de rendición de cuentas en el Menú transparencia. 6.2.5.e.Habilitar un canal para eventos de diálogo Articulación con sistema nacional de rendición de cuentas. 6.2.5.f. Preguntas y respuestas de eventos de diálogo. 6.2.5.g. Memorias de cada evento. 6.2.5.h. Acciones de mejora incorporadas. 6.2.6. Control social: 6.2.6.a. Informar las modalidades de control social. 6.2.6.b. Convocar cuando inicie ejecución de programa, proyecto o contratos. 6.2.6.c. Resumen del tema objeto de vigilancia 6.2.6.d. Informes del interventor o el supervisor 6.2.6.e. Facilitar herramienta de evaluación de las actividades. 6.2.6.f. Publicar el registro de las observaciones de las veedurías. 6.2.6.g. Acciones de mejora.

Requisitos a tener en cuenta el día de realización de exámenes Se recomienda No consumir bebidas alcohólicas dentro de las 24 horas previas a la toma de muestra especialmente si se trata de pruebas como Triglicéridos o Perfil Lipídico. No fumar inmediatamente antes ni durante la realización de exámenes. No se debe hacer ejercicio en las 12 horas previas a la Toma de la Muestra a menos que la prueba lo requiera por orden médica. Si ha recibido o aplicado medio de contraste en exámenes de radiología, la indicación es esperar dos días para realizar las pruebas de laboratorio. Las muestras a entregar en el laboratorio deben estar adecuadamente marcadas con mínimo dos identificadores el nombre, dos apellidos del paciente y documento de identidad. Si toma medicamentos informar al personal del laboratorio especificando fecha de última dosis. Suministrar información sobre historia clínica y tratamientos médicos que se estén recibiendo. Tipos de Examenes CARACTERÍSTICAS PARA MUESTRAS ESPECIALES DE SANGRE Leer más CONDICIONES PARA LA RECOLECCIÓN DE MUESTRAS DE ORINA Leer más RECOLECCIÓN DE MUESTRAS DE MATERIA FECAL Leer más TOMA DE MUESTRAS PARA CULTIVOS Leer más RECOLECCIÓN DE ESPUTO Leer más SECRECIÓN VAGINAL Leer más SECRECIÓN URETRAL Leer más