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Se encontraron 123 resultados sin ingresar un término de búsqueda

  • Muestra de Esputo | Hmgy

    Recolección de Esputo Para un adecuado estudio es importante que la muestra de esputo (secreción Mucoide) sea proveniente de los bronquios. Recolecte la primera muestra de la mañana, cada muestra de esputo al aire libre en un sitio cómodo y fresco como en una ventana, alejado de la familia nunca en un ambiente cerrado como alcobas o baños dado que estas muestras no deben ser tomadas en las instalaciones del laboratorio. Lávese la boca y dientes únicamente con agua, no utilice crema dental, ni enjuagues. Tosa profundamente y expectore en un frasco de boca ancha (suministrado por el laboratorio o adquirido en la farmacia). Evite contaminar la muestra con saliva.

  • Gestión Documental | Hmgy

    Gestión Documental 2020 Resolución 224-2020: Adopción de las TRD Resolución 317-2020: Tarifas Derechos de Reproducción 2018 Programa de Gestión Documental 2018 (PGD). Plan de Acción Gestión Documental (PGD). Tablas de Retención Documental Introducción. Cuadros de Clasificación Documental (CCD). Tablas de Retención Documental (TRD). Plan Institucional de Archivo Plan Institucional de Archivo (PINAR). Tablas de Retención Documental 2011 Tablas de Retención Documental. Acuerdo 016 de 2011 - Consejo Departamental de Archivos. Resolución 270 de 2014 - Creación del comité de archivo. 2019 Plan Institucional De Sistema Integrado De Conservación Documental Tabla De Control De Acceso Nuevo Banco Terminológico De Series Y Subseries Documentales Acuerdo 007-2019 Convalidación Tablas de Retención Documental

  • 4.2. | Hmgy

    4.2. Ejecución presupuestal. 4.2.1. Publicar la información de la ejecución presupuestal aprobada y ejecutada de ingresos y gastos anuales.

  • CDP | Hmgy

    Certificado de Disponibilidad Presupuestal 2023 2022 2021 2020

  • Humanización | Hmgy

    POLITICA DE HUMANIZACIÓN DE LA E.S.E HOSPITAL MARIO GAITÁN YANGUAS DE SOACHA La Empresa Social del Estado Región de Salud Soacha., se compromete a implementar la atención humanizada, para brindar un servicio con calidez, respeto, amabilidad que responda a las necesidades y expectativas físicas, psicológicas, sociales, emocionales, culturales y espirituales de los usuarios, orientándose al trato digno, respetando los derechos y deberes, propendiendo a su vez en el bienestar de los colaboradores. PROGRAMA DE HUMANIZACIÓN DE LA E.S.E HOSPITAL MARIO GAITÁN YANGUAS DE SOACHA Fortalecer la prestación humanizada de los servicios de salud a través de la atención integral centrada en el usuario, paciente y su familia y colaboradores con calidad y calidez de la Empresa Social del Estado Región de Salud Soacha. El Proceso de Humanización ofrece un espacio para compartir con los funcionarios de la institución DESCARGA Nuestra Cartilla de inducción sobre Humanización POLíTICA DE HUMANIZACIÓN

  • 2.1. | Hmgy

    2.1. Normativa de la entidad o autoridad. 2.1.1. Leyes. 2.1.2. Decreto Único Reglamentario. 2.1.3. Normativa aplicable. 2.1.4. Vínculo al Diario o Gaceta Oficial. 2.1.5. Políticas, lineamientos y manuales. 2.1.6. Políticas y lineamientos sectoriales. 2.1.7. Manuales. 2.1.8. Otros lineamientos y manuales que le aplique. 2.1.9. Agenda Regulatoria. 2.1.10.Resoluciones de interes Resolución N 224 Resolución N 010 Resolución N 037 Resolución N 023-2025 Resolución N 024-2025

  • INVESTIGACION | Hmgy

    FORMATO DE POSTULACION PARA REALIZAR UN PROYECTO DE INVESTIGACION EN LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO REGIÓN DE SALUD DE SOACHA DESCARGA ¡Si tienes dudas sobre este proceso, enviamos un mensaje en el siguiente formulario! Formulario Nombre Apellido Email Teléfono Selecciona un servicio Elige una opción Mensaje ENVIAR

  • 6.2.5 | Hmgy

    4.7.2. Informe de rendición de cuentas ante la Contraloría General de la República, o a los organismos de Contraloría o Control territoriales. 2023 EVIDENCIAS 2023 2021 EVIDENCIAS 2021

  • 1.5. | Hmgy

    1.5 Directorio de servidores públicos, empleados o contratistas. 1.5.1. Nombres y apellidos completos. 1.5.2. País, Departamento y Ciudad de nacimiento. 1.5.3. Formación académica. 1.5.4. Experiencia laboral y profesional. 1.5.5. Empleo, cargo o actividad que desempeña. 1.5.6. Dependencia en la que presta sus servicios en la entidad o institución. 1.5.7. Dirección de correo electrónico institucional. 1.5.8. Teléfono Institucional. 1.5.9. Escala salarial según las categorías para servidores públicos y/o empleados del sector privado. 1.5.10. Objeto, valor total de los honorarios, fecha de inicio y de terminación, cuando se trate contratos de prestación de servicios.

  • 2.4. | Hmgy

    Proyectos de normas para comentarios.

  • 6.2. | Hmgy

    6.2 Estructura y Secciones del menú "PARTICIPA". 6.2.1. Diagnóstico e identificación de problemas: 6.2.2. Planeación y presupuesto participativo : 6.2.3. Consulta Ciudadana: 6.2.4.Colaboración e innovación: 6.2.5. Rendición de cuentas: 6.2.6. Control social:

  • 3.5. | Hmgy

    3.5 Formatos o modelos de contratos o pliegos tipo. 3.5.1. Publicar los formatos o modelos de contrato y pliegos tipo, en caso de que aplique.

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